0 Ürün0,00 

Sepetinizde ürün bulunmuyor.

Руководство по прохождению собеседования программиста

На собеседовании принято задавать вопросы, но не стоит этого делать только потому, что так надо. Спрашивайте о том, что действительно хотите узнать. Собеседование — это не тест, который можно пройти или завалить, считает Сейдж. Это возможность для вас и выбранной компании определить, подходите ли вы друг другу. Вопрос с собеседования fullstack-разработчика на знание принципов валидации полей ввода.

собеседование программиста

Обязательно пару слов скажите о базовых технологиях, которые используете чаще всего. Можно упомянуть и более узкие варианты, если они перекликаются с требованиями к кандидату. Если чем-то ещё не владеете, а работодатель спрашивает об этом — ответьте нейтрально.

Научитесь проходить задачи уровня easy с закрытыми глазами. Этот навык поможет не только для прохождения собеседований, но и в реальном программировании. Периодическое решение таких задач прокачивает алгоритмические навыки, работу с системами счисления, логическими операциями и математикой. Проблема в том, что они слабо коррелируют с уровнем разработчика. Эти вопросы не являются логическими в строгом смысле, они больше опираются на воображение и “эврику”, такое состояние, когда вы внезапно догадались до ответа.

«Какие технологии используете в работе?»

Кроме того, имейте в виду, что следующие вопросы и ответы предназначены для использования в качестве руководства, а не Библии. Как Рекрутеру, вам, возможно, потребуется адаптировать эти вопросы к обязанностям вашей конкретной вакансии. Вы также должны позволить некоторую свободу действий в ответах кандидатов, чтобы отразить их индивидуальный опыт и опыт работы с ASP, кодом и различными фреймворками. Во время предварительного разговора вас спросят об опыте работы, попросят прислать портфолио, узнают про ваши амбиции, цели, возможность переехать в другой город.

собеседование программиста

Нет идеальных специалистов, в том числе и среди программистов. Технологии совершенствуются настолько быстро, что даже самый продвинутый специалист имеет пробелы в знаниях. Но нередко отсутствие определенных знаний и навыков связано с личностными факторами. Это может быть банальная лень, отсутствие стремления к развитию, нежелание выходить за рамки своих узких профессиональных задач. Я просто пищу от кандидатов, у которых есть блог или проект, связанный с их работой. Например, вы претендуете на должность senior-разработчика.

Программисты, ходите на собеседования

Точно так же это может представлять большую проблему для заявителей или, по крайней мере, дает им больше работы. К счастью, к собеседованию с программистом можно легко подготовиться. И помните, что собеседование программиста даже правильное написание кода – не гарантия его качества. Работодатель при собеседовании в первую очередь будут опираться на информацию в вашем резюме и результаты выполнения тестового задания.

  • Это не очередное свойство языка – это его хлебные крошки.
  • В заключительной части мы проверяем этот опыт с помощью небольших задачек и вопроса по программированию.
  • Зачем претворяться кем-то другим 5 дней по 8 часов – через пол года взвоешь и будешь ненавидеть это место.
  • Тут-то и выяснилось, что задание за него выполнял дядя, а кандидат просто смотрел на «расшаренный» рабочий стол.
  • Расскажите о ситуации, когда вы не смогли справиться с поставленной задачей.

Чтобы вы знали к чему быть готовыми и не растерялись, собрал самые популярные вопросы-головоломки и подготовил ответы и рекомендации к ним. Портфолио проектов .NET – попросите кандидатов показать вам примеры своей прошлой работы, будь то динамическая веб-страница или какое-либо другое веб-приложение. Если у них нет примеров профессиональной работы, взгляните на некоторые личные проекты, которыми они занимались. Если вы проводите собеседование с .NET программистом, вы должны быть немного знакомы с программированием. Если нет, то приведите кого-нибудь из своей команды, кто имеет эти знания. Эти разговоры сократят время на погружение в вакансию.

Если вы заинтересовались сразу несколькими вакансиями, проходите собеседование сначала в менее важных для вас. На следующее интервью https://deveducation.com/ вы уже придете более подготовленным и уверенным в себе. Каков уровень знания английского языка (желательно не ниже intermediate).

Собеседование для программиста: основные этапы и правила подготовки

Есть отличная книга-самоучитель «Грокаем алгоритмы. Иллюстрированное пособие для программистов и любопытствующих» Адитьи Бхаргавы, которая научит решать задачи с помощью алгоритмов. А применить знания на практике можно на LeetCode. Во-первых, нужно быть готовым, что презентовать себя нужно будет на английском языке.

На волне собеседований расскажу о нескольких прикольных случаях. Я не особо и программист, сфера моего интереса это php, создание сайтов и около. Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ. Ну как здесь уже правильно писали, IT-шник может быть одет как угодно, но требования к личной гигиене никто не отменял! Чистые волосы, вычищенные зубы и свежее белье является обязательным для любого сотрудника любой сферы деятельности.

Даже если вы разговариваете с кем-то из ИТ, вам все равно нужно знать, как использовать свой опыт, чтобы наилучшим образом передать свои основные навыки. Если кандидат претендует на высокую должность в компании, то на этом этапе работодатель проверяет его навыки общения и управления задачами. Кроме того, интервьюер должен понять, умеет ли разработчик самостоятельно вести проект, разбирать задачи, есть ли у него широкие познания в базах данных SQL и NoSQL. Джонна Рутч разрабатывает цифровые решения для клиентов компании Credera. Она считает, что каждый может ошибаться и на собеседованиях никто не ждет от вас энциклопедических знаний того или иного языка программирования, фреймворка или алгоритма.

собеседование программиста

Зачастую бывает неловко объяснять свою мысль умному и опытному программисту. Представьте, что вы общаетесь с другом, которому нужна помощь и вам необходимо объяснить ему какой-то вопрос. Общайтесь с интервьюером на равных и ведите себя максимально расслабленно и повседневно. Пожалуй, самый распространенный совет для тех, кто проходит техническое собеседование. Говорите все, что думаете, даже если вам кажется, что ваши слова прозвучат глупо.

Часто – тот, который нравится собеседующему больше всего. Надо быть к этому готовым, и, если что-то не вспомнили, не паниковать, а спокойно начать рассуждать вслух, показав ход мысли. Подобного рода вопросы направлены на выявление не только хорошо обученных программистов, но и тех, кто живёт темой кодинга, интересуется деталями и трендами.

логических задач, которые стало модным предлагать на собеседовании (15 фото)

Напишите метод, который будет подсчитывать количество цифр «2», используемых в десятичной записи целых чисел от 0 до n (включительно). Картинка дана в качестве подсказки к одному из возможных решений. Напишите функцию суммирования двух целых чисел без использования «+» и других арифметических операторов. Это классическая google-задачка, хороший разбор которой в рунете не так-то просто найти. Абсолютного правильного ответа нет, но есть те, которые явно лучше остальных.

классических вопросов, которые HR-ы задают программистам на собеседованиях

Найдите вероятность того, что игрок рано или поздно проиграет все деньги, в зависимости от его стартового капитала K. Следующую задачу предлагали решить разработчикам на собеседовании, и она более связана непосредственно с программированием, чем предыдущие примеры. Трафика много такие статьи не будут приносить, но кому-то они могут быть полезны. На этот раз я напишу о логических задачах на собеседование для вакансии программиста. Из нее удалили одно число, а оставшиеся перемешали.

Попробуйте свои силы и решите их самостоятельно. На интервью встречаются различные задачи, которые помогают специалистам компании сформировать представление о вас, как о кандидате. Размышляйте вслух, даже если задание кажется очень трудным.

Категоричные возражения от них могут появиться, если кандидат выглядел реально глупо при ответе на вопрос. Есть важное предостережение при разработке вопросов, которые отражают реальную работу. Важно, чтобы вопрос был свободен от внешних зависимостей.

У вас есть неограниченное количество монет достоинством 25, 10, 5 и 1 цент. Напишите код, определяющий количество способов представления n центов. Опишите, как можно использовать один одномерный массив для реализации трех стеков. Сколько забегов вам нужно устроить, чтобы определить трех самых быстрых из них?

Не лгите о своих заслугах, обман вскроется очень быстро. Указывайте в резюме только тот опыт, который действительно имеется — вам могут задать вопросы, чтобы понять глубину ваших знаний в этой области. Вас могут попросить найти несколько способов решения предложенной задачи.

Задача, которую давали на собеседованиях в Apple. От вас требуется написать функцию, которая возвращает максимальную прибыль от одной сделки с одной акцией (сначала покупка, потом продажа). Исходные данные — массив вчерашних котировок stock_prices_yesterdayс ценами акций Apple. Имеется N компаний, и вы хотите, чтобы они слились и образовали одну крупную компанию. Сколько разных способов вы можете использовать для этого? Поглощение можно считать частным случаем слияния, когда А поглощает Б и Б полгощает А — два разных способа.

Например, просьба написать простой веб-скрапер на Ruby кажется хорошей проблемой из реального мира. Не только теряется время, но и уровень стресса у кандидата зашкаливает выше крыши. Мы работаем с успешными компаниями, которые выбирают разные варианты в каждом случае. Но самое главное — сделать сознательный выбор на основании ваших потребностей. Нужно избегать случайного выбора вопросов на интервью (или позволяя самому кандидату выбирать).